לפני חודש הארכתי את חופשת הלידה שלי (חל"ת). היום הייתי אמורה לקבל דמי הבראה (אני עובדת במקום 6 שנים) ולא קיבלתי. כשהתקשרתי לרואה החשבון הוא אמר שלא העביר לי והוא לא זוכר למה ובכל מקרה זה כבר לא יהיה החודש כי הוא הגיש את הדוחות. שמעתי פעם שאפשר לעשות שינויים במשכורות עד עשרה ימים אחרי התאריך. האם זה נכון? האם הסיפור הזה חוקי בכלל? האם מותר לו לעכב את תשלום דמי ההבראה כי כרגע אני לא עובדת?
המעביד צריך לשלם לך את דמי ההבראה, שכן הם משולמים בגין כל השנה שחלפה. העניין הוא שדמי הבראה אאינם משולמים במועד קבוע, וכל מעביד משלם אותם מתי שהוא רוצה. אבל מה - באמצע השנה הסכום מעודכן ולכן יכול להיות שהעובדה שהם מתעכבים תפעל לטובתך.
זה נכון שניתן לתקן את המשכורת כל עוד היא לא דווחה והיא בדרך כלל מדווחת לקראת אמצע החודש, וכן את יכולה גם לדרוש ממנו, שישלם לך את הסכום מיידית, ובחודש הבא יכניס את זה לתלוש בזכות, ויוריד לך את זה כמקדמה.
בקיצור - אין סיבה טובה שאני יכול לחשוב עליה למה לא יתקן רואה החשבון את העוולה. כל השאלה היא עד כמה את רוצה לריב על זה, כי זכרי, שזה מקום העבודה שלך...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
