בחזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה הועברתי למקום ולפרויקט שונה, עקב האינסטנסיביות שדרש השינוי בעבודה, התקשיתי לטפל בילד כנדרש, ולכן הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד. כעת מבקשת מהמעסיק חתימה על מסמך המפרט את הרעת התנאים. האם המעסיק מחויב לחתום?
המעסיק חייב לתת לך מכתב על סיום ההעסקה, הוא אינו חייב לפרט את הרעת התנאים וסביר שאף מעביד לא יעשה זאת מיזומתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
