שלום, התפטרתי כ-7 חודשים אחרי לידה. העבודה החדשה היא לפחות חצי שעה פחות מהעבודה הנוכחית (7 במקום 7.5). וכן במיקום העבודה החדש יש לי אופציה לחניה שכרגע לא קיימת, כך שזמן הדרכים שלי יתקצר משמעותית. נטו יצא לי להיות יותר בבית לצורך טיפול בתינוק. האם יש זכאות לפיצויי פיטורין?
את זכאית לפיצוי פיטורים כי הודעת על התפטרות לשם הטיפול בילד. אם את מתחילה לעבוד ישר בעבודה חדשה וההבדל בין התנאים הוא לא רב, למעביד הקודם יכולה להיות טענה שעליך להחזיר את פיצויי הפיטורים. תראי איך הוא מתייחס לעניין ואז תשקלי את עמדתך ותוכלי להתייעץ בשנית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
