שלום, עבדתי שנתיים וחמישה חודשים במקום העבודה שלי עד הלידה, הודעתי למעסיק שאני מאריכה את חופשת הלידה שלי ולוקחת חל"ת לעוד 3.5 חודשים, כלומר מיום הלידה לחזור לעבודה לאחר 7 חודשים. האם המעסיק חייב לקבל אותי חזרה? לכמה חל"ת אני זכאית מבלי שהמעסיק יכול לסרב לקבל אותי חזרה לאותו התפקיד ? תודה
כל אשה זכאית להאריך את חופשה הלידה עד 26 חודש. החוק גם קובע כי עובדת רשאית להעדר לתקופה שיש למנות אותה על פי הוותק. נקבע כי ניתן לקחת חופשת לידה לתקופה של 25% מהחודשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד. אך לא יותר מ - 12 חודש מיום הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
