שלום רב. אני בהריון שני צפויה ללדת בתחילת שנת 2015 , מקום עבודתי צפוי להיסגר במאי2016 , אני עובדת דרך חברת קבלן כך שפיטורי העובדים צפויים במהלך 2015 אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד בשנה הראשונה אחרי הלידה. האם בגלל שמקום עבודתי צפוי להיסגר שנה וחצי אחרי הלידה אהיה זכאית לחתום בלשכה לפני ה - 90 יום אשר רשומים בחוק ?
אם את רוצה לטפל בילד וממילא מפטרים אצלכם את האנשים, נווטי את העניינים כך שיפטרו אותך וכולם יהיו מרוצים. אם תתפטרי לצורך טיפול בילד תצטרכי להמתין 90 יום לדמי אבטלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
