שלום רב לפי המידע באינטרנט הבנתי שצריכים להתקיים שני תנאים לקבלת הפיצויים לאחר חופשת הלידה.: התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה ו התפטרוט לצורך הטיפול בילד. המעסיק מסרב לציין במכתב שהפיטורים לצורך הטיפול בילד, אלא ציין רק את תאריכי תחילת העבודה וסיום העבודה. האם לפי המכתב הזה אני זכאית לפיצויים ותוך כמה זמן אני צריכה לקבל אותם. האם המכתב הזה תקף גם לדמי אבטלה תודה מראש
שלום ג'ניה
הזכאות שלך לפיצויים לא קמה ונופלת על פי מכתב המעביד אלא על פי מה שאת כתבת לו. אם כתבת לו שאת מבקשת להתפטר לצורך טיפול ילד- מגיעים לך פיצויים.
לגבי דמי אבטלה, תצטרכי לחכות 90 יום לדמי אבטלה בגלל שהתפטרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
