שלום! אני עובדת משק בית, בשבוע 30 להריוני.עובדת אצל 4 מעסיקים מעל 3 שנים. עקב הריון ועליה משמעותית במשקל ממש קשה לי להמשיך בעבודה, בכל זאת העבודה היא עבודה פיזית. כבר חודש אני בבית(ללא כל אישור רפואי), וכמו שאני מבינה כל אחד מהמעסיקים מחפש לו מחליפה. השאלה שלי האם יכולים לפטר אותי בלי פיצויים והאם אני חייבת אישור רפואי על מנת להיות בבית עד הלידה, לשמור על הזכויות שלי ומקום העבודה? בעוד 3 שבועות אני יכולה כבר לצאת לחופשת לידה שלפני הלידה(7שבועות לפני התאריך המשוער). תודה מראש.
שלום לך מירב,
היעדרות מהעבודה למשך חודש ימים ללא אישור רפואי היא, איך נגיד את זה בעדינות, לא צעד חכם. את מוחקת באחת את כל ההגנות שמחוקק נתן לך. אני הייתי ממילץ לך מאוד לגשת לרופא ואם הוא ימצא שאיך כשירה לעבודה הוא ייתן לך חופשת מחלה.
אחרת, מעבידיך יוכלו בקלות לנצל את ההזדמנות ולהחליף אותך ואף לטעון שנטשת את העבודה. לא חבל ? ...
אם את רוצה לעזוב ולקבל פיצויים וזכויות, אני ממליץ לך להיוועץ ייעוץ פרטני, כי קיימת דרך לעשות את הדבר הזה נכון ובחכמה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
