שלום שמי מאיה ואני בהיריון בחודש חמישי פלוס. החברה שבה אני עובדת כ7 שנים(קולמדיק) מפסיקה את פעילותה ב1/7/14 . כל עובדי החברה קיבלו מכתבי פיטורים מלבדי ומלבד עובדת שבחופשת לידה. חשוב לציין שהחברה מפסיקה את פעילותה לא נסגרת ולא פושטת רגל. חשבון הבנק של החברה ימשיך להיות פעיל עד סוף השנה יש כספים שאמורים להיכנס ולצאת לספקים ולמקומות שונים. משרד הכלכלה פנה אלי וביקש שאחזיר לו תשובה בהקדם אם אני מסכימה לפיטורים. ברצוני לדעת מה הזכויות שלי ומה הדרישות שאני צריכה לבקש לפני הסכמתי לפיטורים . דמי אבטלה, חופשת ומענק לידה וכ'ו.
את לא חייבת להסכים לפיטורים. אם תסכימי הפיטורים יהיו חוקיים. אם לא תסכימי הפיטורים יהיה חוקיים רק אם הממונה במשרד הכלכל יאשר את הפיטורים ויש לו שיקול דעת בנדון. גם בלי לבקש את הזכויות שלך, את תהיי זכאית בכל מקרה לכל הזכויות בחוק, דמי אבטלה, דמי לידה ומענק לידה, פדיון ימי חופשה והשלמת כל הזכויות שלא שולמו לך עד סיום עבודתך, הבראה, הפיצוי פיטורים וכיוצ"ב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
