שלום, אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום אשר מסתיימת בעוד כחודשיים. בשיחה שערכתי השבוע עם המנהל שלי עדכנתי אותו שאני חוזרת בסיום החופשה. הוא אמר לי שאחזור ל60 ימים כפי שנקבע בחוק ולאחר מכן הוא יפטר אותי. הוא מנסה לגרום לי להתפטר בדברים שהוא אומר וברור שאני לא מתכוונת לחזור למקום הזה לכן מבחינתי הוא פיטר אותי כבר עכשיו בזמן החופשת לידה. האם אני צודקת? אם כן, אני רוצה לתבוע אותו. מה הם השלבים שעלי לעבור בהנחה שאייצג את עצמי(לא יכולה לממן עו"ד)? האם אני חייבת להגיש מכתב התראה ולהגיע לפשרה? מה פחות או יותר גובה הסכום שניתן לתבוע כפיצויים במקרה כזה? סליחה על האורך ותודה רבה.
נדמה לי שהשבתי בטלפון,
שיהיה המון בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
