אני כבר ותק בהוראה 14 שנים וכמחנכת 6 שנים לגיל הרך.. בשנה הבאה אני יולדת עד אמצע אוקטובר, מנהל בית הספר מתכוון לשלול ממני החינוך בגלל שאני בהריון ויוצאת לחופשת לידה וכמו כן פגיעה במקצוע שני מלמדת... מה הזכויות שלי והאם יכולה לסרב לבקשתו?
כעובדת הרה, את מוגנת מפיטורים על פי סעיף 9 לחוק עבודת נשים. והנה, סעיף 9א לחוק קובע: "לא יפגע מעביד בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף 9, בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור"
כלומר: זכותך להתנגד, ואת מוגנת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
