שלום, אני עו"ד מזה כשנתיים ועובדת במשרד עו"ד מזה כ- 4 שנים. תחילה עבדתי שנה בטרום התמחות בשכר של כ- 2000 ש"ח לחודש (לפי שעות), לאחר מכן שנה התמחות בשכר 4,200 גלובלי ומזה כשנתיים עובדת כעו"ד במשרד, שנה ראשונה שכר 5,000, שנה שנייה 7,000 ש"ח. כעת אני בחופשת לידה ומעוניינת להתפטר על מנת לטפל בבני. אודה לכם באם תואילו להשיב לי על מס' שאלות: 1. מהו סכום הפיצויים המוערך שעליי לקבל? 2. האם בחישוב הוותק לפיצויי פיטורים נכללת תקופת ההתמחות? 3. מתי עלי להודיע למעביד שאני מעוניינת להתפטר כדי לטפל בבני? 4. האם בתום מענק הלידה מהמל"ל אוכל לחתום כדי לקבל דמי אבטלה? תודה
שלום גליה,
1. משכורת אחרונה כפול 0.0833 כפול מספר החודשים שעבדת
2. כן
3. עקרונית - חודש לפני ההתפטרות.
4. כן, אבל לא תהיי זכאית לדמי אבטלה למשך 90 יום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
