אני עובדת בחברה כמעט ארבע חודשים והמנהל פיטר אותי לא יודעת מה לעשות? האם זה מותר לפי החוק?? מה עושים אלה??כי לעבודה חדשה לא יקבלו אותי.
אם את עובדת פחות מחצי שנה, אין לך הגנה של חוק עבודת נשים. יחד עם זאת, אם תצליחי להראות שפיטרו אותך בגלל ההריון, תוכלי לבסס תביעה על בסיס של אפליה על רקע ההריון. גם זה אסור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
