שלום התחלתי לעבוד בחברה ב7.5.13, דרך כוח אדם. ב1/2/14 נקלטתי לחברה . ב 2/5 ילדתי וכיום אני בחופשת לידה עד 8/8. האם הוותק שצברתי דרך כוח אדם נשמר לי לעניין הארכת חופשת הלידה ללא תשלום? עד מתי אוכל להאריך את חופשת הלידה?
שלום שני,
הוותק שצברת בחברת כח האדם נצבר לך, כיון שנשארת באותו תפקיד. עבדת פחות מ-12 חודשים ולכן חופשת הלידה שלך היא 14 שבועות. את יכולה להאריך אותך בעוד מעט פחות מ-3 חודשים (רבע מתקופת העבודה שלך. תקופה זו לא תיספר לך לוותק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
