אני מטופלת בטיפולי פוריות, לילד רביעי ( הילד הראשון לא היה בטיפולים). הבנתי שלא ניתן לפטר אישה בטיפולי פוריות בילד ראשון, שני וכן גם אם זה ילד במספר מתקדם יותר אם הוא ילד ראשון שני אצל אותו מעסיק ( כלומר הטיפולים הקודמים היו אצל מעסיק אחר). האם שינוי של מפקחת הינו שינוי מעסיק למרות שהבעלות המשלמת נשארה אותה בעלות? אומנם עוד לא קיבלתי את מכתב הפיטורין אלא רק הזמנה לשימוע ועל השימוע היתה חתומה המפקחת שנמצאת במערכת שנתיים, כאשר הטיפולים הקודמים היו לפני שלוש שנים אצל מפקחת אחרת.
שלום נחמה.
אם הייתי עוזבת את העבודה, היית מקבלת את הטענה שהותק שלך יותר נמוך כי החליפו לך מפקחת? לא.
זה בדיוק הצד השני של אותו המטבע. מפקחת שהתחלפה אינה מהווה שינוי מקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
