מכיוון שאני שעתית אז חישבו לי אחוז משרה בשנה האחרונה ויצא 94% משרה וזה הסיבה שלא מגיע לי לטענתם.האם זה נכון? מה אומר החוק?
החוק אומר שעובדת זכאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה.
זו "התורה שבכתב". אבל, אני מציע לך לבדוק כמה שעות עובדים כל העובדים במקום העבודה. ייתכן שבמקום העבודה שלכם מחשיבים משרה מלאה על פי פחות מהשעות הנקובות בחוק, ואז, ייתכן שתחשיב שעות העבודה שלך יגיע למשרה מלאה ותהיי זכאית לשעת הנקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
