שלום, אני עובדת דרך חברת כח אדם 6 וחצי חודשים אני בהריון בחודש שלישי. האם מותר להם לפטר אותי אחרי 9 חודשים? בחוזה רשום לי ״תקופת החוזה- עבודה זמנית ולפרק זמן שלא יעלה על 9 חודשים״. האם זה עדיין תקף למרות שאני בהריון? תודה מראש.
שלום שיראל,
אם זו תקופת ההעסקה הראשונה שלך, אז כן. כך קובע סעיף 9 לחוק עבודת נשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
