חוזה רגיל - פיטורין בגלל הריון

1. אני בהריון ומועסקת באמצעות חוזה רגיל כמחליפה לחופשת לידה. כשאלד, ימלאו 5 חודשים להעסקתי. האם המעביד מחוייב להשיב אותי לעבודתי לחודשיים נוספים מתום חופשת הלידה, למרות שעבדתי פחות מחצי שנה?

כן. הוא חייב. אלא אם יקבל היתר לפטר אותך

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר