שלום,אני עובדת חצי שנה בחוזה "זמני לצורך פרויקט" והפרויקט יסתיים בקרוב. גיליתי שאני בהריון - האם למעסיק יש זכות לפטר אותי? תודה
שלום טלי.
התשובה תלויה בחוזה שלך. אם את מועסקת לראשונה אצל אותו מעסיק, בחוזה לתקופה של פחות מ-12 חודשים, והחוזה מסתיים, אזי אי חידושו לא נחשב פיטורים שאסורים על פי החוק. אם מדובר בחוזה ל-12 חודשים או יותר או לחוזה שהאריך חוזה קודם, אזי מדובר על פיטורים שמצריכים אישור מהממונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי, בחוזה לא מצוין תאריך סיום, אלא רק שהחוזה זמני ולצורך פרויקט. האם ניתן לפטר אותי אם אני בהריון ועובדת חצי שנה?
תודה,
טלי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה תמיד תלוי...
האם הםרוייקט תוכנן להיות פחות מ-12 חודשים או לא. בכל מקרה לפטר אסור אבל לא להאריך חוזה שהיה לפחות מ-12 חודשים והסתיים - מותר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
