תנאים והתפטרות מורה בזמן הריון

שלום רב, אני מעוניינת להתפטר מעבודתי כמורה בשני בתי ספר שונים, ואני בחודש החמישי להריוני. על פי חוק עובדי הוראה, אני ממשיכה להיות מועסקת, גם לאחר הודעת ההתפטרות, עד ה30.8.14. הלידה צפויה בחודשים אוגוסט/ ספטמבר. האם מגיעה לי חופשת לידה אם אלד בחודש אוגוסט, למרות שהודעתי שלא אמשיך לעבוד בשנה הבאה? האם מגיעה לי חופשת לידה מאותן סיבות אם אלד בחודש ספטמבר (לאחר סוף שנת הלימודים הנוכחית)? תודה רבה! ברוריה

התשובה היא כן. הזכות לחופשת לידה מורכבת משניים: הזכות להיעדר מהעבודה והזכות לקבל דמי לידה. הזכות להיעדר מהעבודה בוודאי קיימת אם התפטרת... אשר לתשלום, הזכות לקבל דמי לדה מלאים קיימת לך אם עבדת ב-10 החודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה, או 15 מתוך ה-22. די בכך. אם עבדת פחות, תהיי זכאית לדמי לידה מופחתים אך זה לא במקרה שלך, נכון? ...

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על תשובתך המפורטת עזרת לי מאד במקרה ידוע לך האם במקרה ואתפטר רק אחרי הלידה מטעמי טיפול בילד, מגיע לי זכויות של מפוטרת? כלומר פיצויים. והאם יש לי זכות לחתום אבטלה במקרה זה? תודה רבה מראש ברוריה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר