שלום, פוטרתי בחודש ינואר האחרון לאחר 5שנים, המנכ״ל הציב שינויים חריפים לכל המנהלות, אני ועוד מנהלת לא הסכמנו ופוטרנו. לפני 3 שנים ילדתי וחזרתי תוך 3 חודשים, ולא קיבלתי שעת הנקה מעולם,*הוא שילם לי שעות נוספות רק בחצי שנה האחרונה לפני הפיטורים כל שאר השנים לא קיבלתי(ועבדתי מאוד קשה לפעמים יום אחרי יום 13 שעות) *השינויים שגרמו לפיטוריי הם שלא היה חוזה מעולם שקבע לי סכום שעות עבודה בחודש ובאילו משמרות לעבוד, והוא דרש לאחר 5 שנים שאעשה מינימום 170 שעות (כאשר אני נעה בין 100-130שעות בשנה האחרונה) ושאעבוד פעמיים ערב בשבוע(כאשר אני עבדתי רק בוקר כל השנים) ושאעבוד שישי+מוצש לסירוגין (כאשר אני לא עובדת שבתות בכלל). הדבר הכי גרוע זה שחוויתי שמה מסכת שקרים מצד ההנהלה עד שממש לא יכולתי להישאר ולהרים ידיים בשיחת הפיטורין, יומיים לפני הפיטורים גיליתי שאני בהריון ולא היה לי אומץ לספר כשקיבלתי את המכתב כי עשו לי כל כך דיכוי שהעדפתי פיטורים. אני בצער מאוד גדול, אף אחד לא יקבל אותי עכשיו והם מיררו אותי כל כך שלא היו לי ברירות . מה עליי לעשות?
שלום אנג'לה
חבל שלא התנהלת נכון. יכולת למנוע מהם לפטר אותך. אב לא נורא. גם היום, כנראה שיש לך כמה עילות תביעה לא רעות נגדם. הם היו חייבים לתת לך בכתב את תנאי עבודתך. הם היו חייבים לרשום את שעות העבודה שלך מידי חודש. הם היו חייבים לשלם לך עות נוספות. אני מניח שכשתביאי את כל הניירות שקשורים לעבודה, נלה עוד כהנה וכהנה דברים שהיו צריכים לעשות ולא עשו. כל אלה שווים כסף. אם תרצי-תוכלי לתבוע אותם וגם לקבל סכום נאה ביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
