אני עובדת במשרד במשך שנה ושבעה חודשים ואמורה ללדת בספטמבר הקרוב, אם אני מעוניינת לעזוב את המשרד האם אקבל את כל זכויות דמי הלידה שלי? ואם לא האם יש מינימום שאני אמורה לקבל?
החוק קובע כי עליך לעבוד 10 חודשים מתוך ה-14 שקדמו ללידה או 15 חודשים מתוך ה-22 שקדמו ללידה על מנת לקבל דמי לידה מלאים. אם תלדי ב-1 באוקטובר, אזי 22 חודשים קודם יתחילו בדצמבר 2012. אם כך, ייצא שעבדת 16 חודשים עד סוף מרץ 2014.
על פי פנייתך, התחלת לעבוד כנראה באוגוסט 2012. בהנחה שאת לא טועה טעות מהותית בתאריך הלידה המתוכנן, כנראה תהיי זכאית לדמי לידה מלאים בכל מקרה.
אגב, חודשים שבהם את מקבלת קצבת אבטלה, גם הם נספרים ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
