שלום, אני בהריון בשבוע 23 ועובדת במקום עבודתי מעל חצי שנה. היום התבשרתי כי עקב קשיים כלכליים של החברה בה אני עובדת יופחת השכר בכ10% לכל עובדי החברה. עליי לתת את הסכמתי לכך או לחילופין להשאיר מכתב התפטרות ולקבל את הפיצויים. שאלתי היא האם חוקי לבצע מהלך שכזה לאישה בהריון ? האם מצב בו מהלך זה מבוצע באופן גורף לכלל העובדים מאפשר באופן חוקי לעשות זאת גם לעובדות שבהריון? אודה מאוד לתשובתכם
זה לא חוקי אלא אם התקבל אישור המומנה. מצד שני, אם עושים את זה לכולם, ייתכן שהממונה ייתן את האישור כי ברור שההפחתה אינה בגלל ההריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
