שלום רב, אבקש את עזרתכם בסוגיה הבאה-אני כרגע 3 וחצי חודשים לאחר לידה, לפני כשבועיים עדכנתי את המעבידה שלי שאיני חוזרת לעבודה כי אני רוצה להישאר עם בתי בבית. הגעתי למקום העבודה והבאתי לה את מכתב הפיטורין-הכל ברוח טובה. לפני כשבוע התקשרו אלי ממקום העבודה ואמרו לי שאני חייבת להם 1088 ש"ח. הם טוענים שבמהלך ה3 חודשים המעביד מפריש 5% מהמשכורת לביטוח של הראל גלעד ו5% שהעובד צריך לשלם,גם את החלק הזה הם שילמו במשך 3 החודשים וכעת אני צריכה להחזיר להם על זה את הכסף. בדקתי מול חברות שיצאו לחופשת לידה ואף אחד לא שילמה כלום, בדקתי מול חברת הביטוח בכל מקום(ביטוח פנסיה,בריאות) וכולם אמרו פה אחד שאין לי צורך לשלם את זה כי החובה על המעביד לשלם זאת במשך 3 החודשים. התייעצתי גם עם רואה חשבון וגם שם נאמר לי את אותו הדבר-הסיברו שרק במידה והחלטתי להאריך את החופשת לידה רק לאחר החודש הרביעי חל עלי תשלום. כעת הם פונים אלי עם עורך דין שאני כן צריכה לשלם-מה עלי לעשות? בתודה מראש על עזרתכם.
אני חושש שהמעביד צודק. החוק קובע חובת הפרשה על מנת שלא לפגוע בזכויות העובדת, אבל מבחינת המעביד, העובדת נמצאת בחל"ת, ולכן זכותו של המעביד לבקש את הכסף שהפקיד, בחזרה.
זה נכון שרוב המעבידים לא עושים את זה, אבל מי שעושה את זה - כנראה צודק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר