רציתי לדעת היכן מופיע על חק איסור קיצוץ שעות לעובדת העוברת טיפול פוריות אם תוכלי להפנות אותי המעביד שלי רוצה לראות זאת כתוב
שלום לך אתי, לא הבנתי האם התכוונת לקיצוץ שעות כלומר להקטנת היקף המשרה שלך, או להורדת ימי העבודה של הטיפולים.
החוק הרלוונטי הוא חוק עבודת נשים תשי"ד - 1954.
על פי החוק, ימי העדרות לצורך הטיפולים נחשבים ימי מחלה ולכן מורידים אותם מהמשכורת כמו שמורידים ימי מחלה.
סעיף 7(ג)(4) קובע: "עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...בתקופה, כאמור בתקנות, שבה היא עוברת טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ-גופית, אם אישר הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובמידה שאישר, ובלבד שהודיעה על כך למעבידה מראש; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה".
לגבי פיטורים. סעיף 9 (ח)(1) לחוק קובע: "לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה"
לגבי קיצוץ בהיקף המשרה, קובע סעיף 9א(א):"לא יפגע מעביד בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף 9, בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה,"
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלתי היתה האם מותר למעביד להוריד מהיקף משרתי שעות [קיצוץ שעות עבודה]
בזמן שאני נמצאת בטיפול פוריות.
לפי ידיעתי אסור לקצץ שעות עבודה בסוף שנה מעובדת הנמצאת בטיפולי פוריות.
אשמח לקבל כתוב היכן מופיע פיסקה זו בחוק
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קיצוץ כפי שאת מתארת משמעו הקטנת היקף המשרה. ציטטתי לך את הסעיך שאוסר את זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
