אם אני נכנסת להריון אחרי 4 חודשים בעבודה חדשה, ולא מספרת להם עד נגיד חודש 4.. הם יכולים לפטר אותי אחרי שיעשו חישוב שנכנסתי להריון לפני החצי שנה..? או שאני כבר מוגנת בחוק כי אני גם בהריון וגם צברתי וותק של מעל לשישה חודשים..?
את מוגנת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
