שלום רב, אשמח לקבל את תגובתך לנושא שמטריד אותי מאוד. אני עובדת בנק כמעט 4 שנים בכל שנה מחתימים אותי על סיום העבודה לשנה זה נקרא עובדת זמנית אבל. עובדת מצטיינת עם הערכות רבות+תעודות הצטיינות וקורסים שעברתי בהצלחה במערכת הבנקאית דרך עבודתי. נקלטתי להריון חודש ראשון ועוד חודשיים אני מועמדת לקביעות.האם הבנק יכול לפטר אותי מיד בתום המסמך שחתמתי על תקופת סיום עבודתי או שהוא ממשיך להעסיק אותי עד לאחר חופשת הלידה ואז מפטר אותי? מה קורה עם הועדת קביעות? הנושא מטריד אותי מאוד מאחר שאנו מרגישים את הקיצוצים בפתח.... תודה
שלום לינוי
את מוגנת מפיטורים על פי החוק. אם הבנק לא ייתן לך קביעות בגלל ההריון, יש לך יופי של תביעה נגדם. בקיצור, בהנחה שהבנק חכם, סוגיית ההריון לא תעלה ולא תוריד בשיקולים שלהם בעניין הקביעות
בהצלחה רבה !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
