עבדתי במקום מסויים שלוש וחצי שנים. עזבתי ואחרי חצי שנה חזרתי. חזרתי לעבודה זמנית של חצי שנה. ככל הנראה תהיה לי פה עוד עבודה, אבל לא ישר, אלא אחרי חודשיים. בחודשיים הללו אצא לחל"ת, ואחזור להמשך עבודה של 4-5 חודשים, עד חצי שנה. אם בזמן הזה שאני חוזרת אני בהיריון, האם לאחר אותם 4-5 חודשים יכולים להעזיב אותי למרות שאני בהיריון או שיהיו מחוייבים למצוא לי עבודה כלשהי?
שלום עדן,
על פי תיאור המקרה שלך, את כנראה אינך מוגנת, שכן העבודה שלך קצובה לפחות משנה, וכן, אם את חוזרת כשאת בהריון, אזי לא מתקיים התנאי של עבודה במשך חצי שנה כתנאי מקדים הלגנה בהריון.
ייתכן לטעון כי הפסקת עבודה של פחות משלושה חודשים אינה פוגעת ברצף, ולכן הותק שלך הוא יותר מחצי שנה, אבל זה תלוי בנסיבות, ותצטרכי להיוועץ בצורה יותר פרטנית כדי להגיע למסקנה הנכונה והפרטנית למקרה שלך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
