אני בחודש חמישי להריון. מחזיקה ברכב חברה לפי הסכם שבו מכסת הדלק אינה מוגבלת כולל בחל"ת. רוצים כעת להחליף לי רכב ולהעביר אותי להסכם בו קיימת הקצאת דלק שממומנת ע"י החברה בזמן עבודתי ובחל"ד, אך אינה ממומנת בחל"ת שלאחר חופשת הלידה ובכל זאת אהיה חייבת להמשיך לשלם על הרכב בתקופה זו. האם זה חוקי? מה עליי לעשות? אני צריכה להחליט בין אם להחזיר את הרכב ולשאת בהוצאות נסיעות לעבודה או להחזיק אותו ולשאת בעלות הדלק בחל"ת שאחרי החל"ד (אני מתכוונת להאריך את החל"ד)
התשובה אינה כל כך פשוטה. היא תלויה בשאלה מה המקור לשינוי, האם הוא נעשה גם לעובדים האחרים או רק לך, וכו'. תצטרכי לקבל עזרה מקצועית שחורגת ממה שניתן לעשות בפורום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסכם הוא גם לעובדים האחרים. בנוסף, האם החל"ד אורכה 14 שבועות או 26 שבועות? אמנם 12 השבועות האחרונים בינם לא בתשלום אך מוגדרים (להבנתי) בחוק כחל"ד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
