שלום רב, עבדתי בחברה כמעט 11 חודשים , הודעתי למעסיק שאני בהריון בתגובה הוא אמר שהחליט לסגור את החברה , אמר שיפנה לתמ"ת אך לא עשה זאת . החברה אכן נסגרה ואני נותרתי ללא פרנסה ולא יכולה למצוא עבודה בהריון מתקדם. האם יכול לפנות לתמ"ת לקבלת היתר ? האם התמ"ת יאשר פיטורים לאחר שפוטרתי ? האם מגיע לי פיצויים ודמי הבראה ? תודה
המעביד יכול לפנות גם בדיעבד על מנת לקבל היתר. בדרך כלל ההיתר לא יינתן , אבל ראינו גם מקרים שההיתר ניתן בדיעבד. שאלת הפיצויים היום פחות אקטואלית, כי המעביד היה אמור להפריש לך מידי חודש כספים לקרן הפנסיה, שמכסים גם את הפיצויים. לגבי הבראה, הזכאות להבראה קמה ק אחרי שנה. בעיקרון, אם תוכיחי שהמעביד פיטר אותך במועד שפיטר על מנת להימנע מפיצויים והבראה, ייתכן שתקבלי בפסק דין את שני הרכיבים הללו, אבל אם החברה נסגרה, ממי תגבי את הכסף ? ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
