שלום רב, מספר שאלות העלו בנוגע לימי העדרות מפאת טיפולי פוריות. השאלה היא במידה ונותרו לי ימי מחלה : 1. האם המעסיק ראשי להוריד לי את ימי המחלה ולא לשלם לי עבורם? 2. האם איחור לעבודה (שעתיים לכל היותר) גורר אחריו גם הורדת יום מחלה או קיצוץ של יום עבודה? 3. האם ניתן רטרואקטיבית במידה וחלה מידיניות בה חל ההחזר הוא רק מיום השני (50 % יום שלישי 50% רביעי מלא)..לתקן רטרואקטיבית את השנים בהם עבדתי ולהוריד את ימי המחלה בהתאם בתודה מראש סימה
לסימה שלום רב,
1. הכללים החלים על יום מחלה הם שהיום הראשון הוא על חשבון העובד, הימים השני והשלישי ניתן להוריד חצי יום מהעובד ועל יתר הימים המעביד חייב לשלם את מלוא השכר. לכן המעביד אינו רשאי שלא לשלם על ימי המחלה בניגוד להוראות הדין.
2. לא.
3. חייבים לתקן רטרואקטיבית אם נעשתה טעות לרעת העובד ובניגוד לדין. אם הטיבו עם העובד ניתן לטעון שהיה נוהג בעבודה שמחייב (במידה ואכן היה נוהג כזה) ואין לפגוע כעת בתנאים לרעת העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
