שלום רב, הנני מורה העובדת במשרד החינוך שנה שנייה עדיין ללא קביעות מתחילת השנה (סוף אוגוסט 2013) אני ממלאת מקום של מורה שיצאה לחופשת לידה וחוזרת לעבודה בתחילת פברואר 2014. בתחילת השנה חתמתי על חוזה העסקה זמני. לפני מספר ימים גיליתי שאני בהריון האם יש חוק כלשהו המגן עליי כעת?
בנוסף לכללים שמחייבים את משרד החינוך בעניינך, הרי שחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954 מגן על כל עובדת בהריון ובכלל זאת מורה בחוזה זמני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התגובה אך לא כ"כ הבנתי את משמעותה, האם משרד החינוך צריך למצוא לי כרגע מקום עבודה?
בברכה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדי לתת תשובה פרטנית חסרים לי מספר פרטים, אנא רשמי את הפרטים שלך בייעוץ האישי באתר ואתקשר אלייך למתן יעוץ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
