ערב טוב. היום בית המשפט נתן צו פרוק זמני למקום העבודה שלי (אופיס דיפו). אני בהריון בחודש רביעי. אני מבינה שמפטרים את כל העובדים. השאלה שלי היא: האם אני זכאית לקבל תשלום מביטוח לאומי (כגון דמי אבטלה) ואם כן לכמה זמן?הותק בחברה א.ד החדשה היא 8 חודשים אך אני עובדת כבר כ8 שנים רצוף(אמנם לא אצל אותו מעסיק).
במקרים בהם ניתן צו פירוק זמני לחברה ממשיכה החברה להתקיים במעמדה הקודם, אך סמכויותיה מועברות למפרק זמני שמונה על ידי בית המשפט. זוהי תקופת ביניים שאינה מביאה באופן אוטומטי לסים יחסי העבודה ולפיטורי העובדים. יחד עם זאת הגורם שממונה על ידי בית המשפט מוסמך לעיתים מוסמך להמשיך ולהעסיק עובדים ולעיתים מוסמך לפטר עובדים על פי הסמכות שנותן לו בית המשפט בכל תיק ותיק.
לפי הדברים שראיתי שפורסמו בתקשורת בעניין אופיס דיפו מונה בעל תפקיד שהוסמך לשלוח מכתבי פיטורים לעובדים (כדי לבדוק זאת כדי לפנות אליו ישירות).
כך שברגע שתקבלי מכתב פיטורים תוכלי לתבוע דמי אבטלה. בנוסף, תוכלי לפנות לבעל התפקיד שמונה לצורך בדיקת תביעות החוב של העובדים ולהגיש לו תביעת חוב ולאחר שהוא יאשר את תביעתך תוכלי לקבל ישירות מבטוח לאומי את יתר הזכויות להם את זכאית מהמעביד, כגון פיצויי פיטורים ויתר הזכויות שלא שולמו לך.
באשר למשך הזמן בו תקבלי דמי אבטלה, ישנן טבלאות של ביטוח לאומי שמפורסמות באינטרנט שקובעות את הזכאות לדמי אבטלה על פי הגיל ומספר בני המשפחה שתלויים בעובד. התקופה יכולה להיות לנוע בין זכאות ל - 50 ימי אבטלה לעובד בגיל 26 עם 3 ילדים, ויכולה אף להגיע ל - 174 ימי אבטלה במקרה שמדובר בעובד מעל גיל 45. יש לבדוק באופן ספצפי על פי הנתונים של כל עובד.
שיהיה בהצלחה רבה לך ולכל העובדים בתקופה הלא פשוטה שאתם עוברים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
