שלום רב אני טכנאית במעבדה וחלק מהתפקיד שלי הוא לפנות פסולת פלסטיק כבדה ולהרים ארגזים גדולים. אני גם מבצעת עבודה משרדית. מכיוון שעברתי 2 הפלות (הבוס שלי יודע על כך), יש לי אישור רפואי שלא מאפשר לי מאמץ פיזי. הבוס שלי טוען שהריון זו לא נכות ואם יש לי מגבלה, עליי להמציא אישור רפואי כדי שהוא יביא מישהו אחר במקומי. אני עובדת במקום מסודר אך אני חוששת שלא ניתן יהיה להעביר אותי לתפקיד אחר. האם ניתן לפגוע בהיקף המשרה ובשכר שלי בעקבות המגבלה הפיזית? (אינני רוצה לצאת לחופשה ללא תשלום). חשוב לציין שפעמים רבות, הגברים במחלקה מסייעים לי בהרמת המשאות. לפעמים הם לא זמינים והבוס שלי לא מרוצה מכך שפינוי המשאות לא מתבצע בזמן. מה עליי לעשות? תודה רבה
שלום שרית,
הבוס שלך ממש, אבל מ מ ש מגזים..
אם יש לך אישור רפואי שאסור לך לעשות מאמץ פיזי, זו זכותך ואף חובתך לסרב לבצע מאמץ פיזי. אם הוא יכריח אותך לבצע מאמץ פיזי, וחלילה תהיה לך הפלה בגלל זה, תהיה לך עילת תביעה נגדו בגין כך שהכריח אותך לעשות מאמצים פיזיים בניגוד לאמור באישור הרפואי. הוא גם לא יכול לפטר אותך, אם את אצלו יותר משישה חודשים, בלי לקבל אישור, וכפי שאת מתארת את המצב, הוא לא יקבל אישור כי הוא רוצה פיטורים שקשורים אך רק להריונך. הוא גם אל כיול להעביר אותך תפקיד ולפגוע לך בשכר כי זה אסור באותה מידה.
בקיצור - הראי לו את האישור, עבדי במה שמותר לך ואל תעשי שום דבר שאסור לך מבחינה רפואית.
לידה קלה שתהיה לך .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
