שלום רב, אני נמצאת בחודש השמיני להריוני. תפקידי מנהלת מכירות של מרפאת שיניים. שעות העבודה הן בין 11:20 לפחות 4 פעמים בשבוע. לאחר הלידה, ובאופן טבעי, לא אוכל למלא משרה זו בשעות הנקובות ולצערי, שעות העבודה קבועות ולא ניתנות לשינוי מאחר שבמהלך שעות הבוקר מתבצעים במרפאה טיפולים וניתוחי שיניים ומעט מאד בדיקות. כלומר, מרבית הבדיקות נעשות בשעות אחה"צ המאוחרות. האם אוכל להגיש מכתב התפטרות ולזכות בדמי אבטלה מיד עם תום חופשת הלידה מבלי שאצטרך להמתין כשלושה חודשים עד אשר אקבל את דמי האבטלה? ואם כן, מתי עליי להגיש את מכתב ההתפטרות? האם ניתן להגישו בסמוך ללידה?
שלום כרמית,
החוק קובע שאם את מתפטרת בנסיבות שתיארת תצטרכי לחכות 90 יום. אם תתפטרי תוך כדי חופשת הלידה, תפסידי זכויות סוציאליות. לא חבל ? תזכרי שה-90 יום הללו הם לא אבודים אלא מדובר רק בדחיה של דמי האבטלה. לא חבל להפסיד זכויות בשביל להקדים איזה תשלום שממילא תקבלי גם אם יותר מאוחר ? ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
