אני מועסקת מזה שנה במקום עבודה פרטי במשרה חלקית (כ 7 שעות עבודה ביום) 5 ימים בשבוע. לפני מס' חודשים התחלתי טיפולי פיריון בידיעה מלאה של מעסיקי. היום קיבלתי הודעת פיטורין לאחר פיטורים נוספים במקום בשל סיבות קיצוץ. האם בכל מקרה, על המעסיק לקבל היתר רשמי מהתמ"ת לפיטורי בשל הידיעה שפיטר אותי במהלך תקופה כזו ואולי הדבר השפיע על הפיטורין לעומת פיטורין של מישהו אחר. והאם עלי לפנות לתמ"ת בעצמי? או שברגע שהמעסיק טוען/מוכיח שהפיטורין הם על רקע בעיה כספית, אין מה לעשות... אודה על תשובה.
שלום אלה,
המעביד חיי היה לקבל אישור לפיטורים בנסיבות שתיארת. את לא צריכה ללכת לתמת אלא לבית הדין לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
