אני אמורה לעבור דירה מב"ב לקרית גת, ועובדת בת"א שנתיים ותשע חו'. אני בהריון,ומעונינת לדעת , אם במידה ואעבור לפני הלידה, האם אהיה זכאית לפיצויים, ולדמי אבטלה. האם מותר לבוס שלי לפטר אותי, עפ"י בקשתי, בגלל המעבר?
חני שלום,
כך קובע החוק: "רואים התפטרותו של עובד כפיטורים ... אם המרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם. המרחקים לענין תקנת משנה זו יחושבו לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי דרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה"
לא מצאתי את הפרסום הזה, אבל על פי פרסומי מפ"י, המרחק הוא יותר מ-40 קילומטרים. פיצויי פיטורים יגיעו לך כנראה.
לגבי דמי אבטלה: "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהיתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה"
לעניין ההצדקה, תקנות הביטוח הלאומי קובעות: "... יראו התפטרות ממקום העבודה מהסיבות האמורות בסעיפים 6 או 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, כהצדקה להפסקת עבודה מרצונו של המבוטח".
התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים היא התפטרות על פי סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים ולכן מי שעוזבת את מקום העבודה בגלל מעבר דירה לא זכאית לאבטלה ב-90 הימים הראשונים.
הבוס שלך לא יפטר אותך גם על פי בקשתך, כי את בהריון. הוא יכול לקבל אישור ממשרד התמ"ת ואז הוא יפטר אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בשורה התחתונה, למרות שהמעבר מזכה אותי בפיצויים, לא אוכל לקבלם,עקב היותי בהריון ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה פתאום?
פיצויים - תקבלי
דמי אבטלה - תחכי 90 יום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
