שלום, אני בחופשת לידה מזה 7 חודשים (תאומים), אצל מעסיק קיים עבדתי כ10 שנים ואני אמורה לחזור אליו בתום שנה מהלידה. התקבלתי השבוע לעבודה חדשה ומעוניינת להתחיל בהקדם בעוד שבוע או שבועיים, כמו כן רוצה לקבל את מלוא התנאים מהמעסיק הקודם כולל פיצויים וכו... מה עלי לעשות?? האם חייבים הודעה מוקדמת של חודש למעסיק קיים למרות שאני אמורה לחזור בכל מקרה עוד המון זמן?? אם אשתף את המעסיק שלי שאני עוברת למקום עבודה חדש, האם עדיין הזכאות לפיצויים תשמר או שעלי להודיע למעסיק קיים שאני נשארת לטפל בילדים בבית? מתי הכי מהר אני יכולה להתחיל לעבוד? האם אפשר לעבוד חודש ללא תשלום במקום החדש בהנחה שישלמו בהמשך? זה מותר? בעבודה החדשה תנאים יותר טובים: פחות שעות, קירבה של כמה דקות לבית-עד עכשיו עבדתי מחוץ לעיר אך גם מהבית. המון תודה, טלי
היי טלי,
ראי תשובתי למטה.
בהצלחה :-)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
