שלום רב. אני יוצאת בקרוב לחופש לידה. הבנתי שמגיע לי 3 חודשים בתשלום מבטיח לאומי. יש לי 40 יום חופשה , ששאלתי את הכח אדם בחברה שלי נאמר לי כי לא ניתן לפדות אותם אם אני מתפטרת. אז הברירה שלי היא לקחת חודשיים חופש בתשלום מהדמי חופשה בחודש הרביעי והחמישי. בנוסף אני מעוניינת לעזוב ת מקום העבודה שעבדתי בו 3 שנים. מתי אני אמורה לתת התראה מוקדמת ? האם אני יכולה לתת לפני תום החמישה חודשים ועדין ישלמו לי דמי חופשה ? או רק אחרי ולעבוד חודש שלם של ההתראה המוקדמת ? יש לצאת מקודת הנחה שהמעסיק שלי לא ישמח על הנודעת עזיבה שלי ולא ילך לקראתי. אז רק מבחינת החוק; מה זכויותי. תודה רבה
ראשית, הרעיון לקחת את חודשיים החופשה לפני שאת מתפטרת, הוא רעיון טוב. כך, גם לא תעבדי, גם תקבלי משכורת וגם תצברי עוד זכויות של ותק.
שנית, על פי החוק את צריכה לתת הודעה מוקדמת של חודש, אלא אם הסכם העבודה שלך קובע חובת מתן הודעה מוקדמת ארוכה יותר.
אין מניעה לתת את ההודעה המוקדמת בזמן שאת בחופשה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית תודה רבה על התשובה. אין לי שום אפשרות להקדים את ההודעת התפטרות ולקבל את ה 40 דמי חופש שנצברו לי ? אני חייבת לחכות לחמישה חודשים ורק אס להתפטר ? כלומר רק לאחר חודשיים שאקח חופשה בתשלום על חבון דמי החופשה שלי. כשמתפטרים; אין חוק שמחייב את המעסיק לפדות את כל ימי החופש שנצברו לי ?
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה כמובן אבל כשאת בחופשה את צוברת עוד זכויות, מגדילה את הפיצויים שמגיעים לך ואת דמי ההבראה שמגיעים לך. למה לך להקדים את ההתפטרות ? ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
