שלום רב, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , בחודש הראשון לעבודתי נכנסתי להריון... כיום אני בחודש שני. בראיון עבודה לא נאמר לי בצורה מפורשת שאני כרגע מוחתמת על תקופת ניסיון, ולמעשה ידעתי על תקופה זו רק לאחר שעזבתי מקום עבודה אחר ששם הייתי נחשבת לקבועה ( בידיעת המעסיק הנוכחי) והתחלתי לעבוד בעבודה החדשה. שאלתי היא כזו, במידה ועוד חודש הפנה אל הממונה ואספר לו על הריוני, האם מותר לו לפטר אותי? איך אצור מצב שאני יהיה מוגנת מפני פיטורין?
שלום דיאנה,
במקרה שלך, את לא מוגנת מפיטורים על פי חוק עבודת נשים, אולם אם המעביד יפטר אותך בגלל הריונך, תקום לך עילת תביעה על אפלייה ופגיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
