שלום אני כרגע בשבוע שני של חופשת הלידה שלי. לפי החוזה שלי אני מחויבת בחודש הודעה מוקדמת אם אני מתפטרת. הבנתי שגם אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד, אני עדיין מחויבת לתת הודעה מוקדמת. השאלה שלי היא כזאת: ממתי נספר החודש של הודעה מוקדמת במקרה הזה? מרגע ההודעה או אחרי 14 שבועות של חופשת לידה? ז"א, אם אני מודיעה למעסיק שלי עכשיו על התפטרותי (כשיש לי עוד 12 שבועות של חופשת לידה), האם זה אומר שלא אצטרך לחזור כלל לעבודה שלי? או שבכל מקרה אני חייבת לחזור לאחר חופשת הלידה ולעבוד חודש?
שלום מאיה.
הודעה מוקדמת נועדה על מנת לתת לצד השני להתארגן. בהתאם, הזמן נספר מרגע ההודעה, אלא אם כתוב אחרת בחוזה שלך. לכן, אם תודיעי לו היום, תוכלי לא לשוב כלל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
