שלום , חזרתי מחופשת לידה בתחילת ספטמבר המעסיק לא מאשר לי לדווח שעת הנקה בימים שלא הצלחתי לעבוד 8 שעות. האם זה חוקי ? בעקרון אני עובדת משרה מלאה אך עדיין לא הצלחתי להתארגן לעבוד ימים מלאים בגלל שאני באמת מניקה וגרה מאוד מאוד רחוק מהעבודה 80 ק"מ לכל כיוון. מה שקורה שבגלל שאני לא מספיקה את שעות העבודה שלי . החוסר בשעות יורד לי מהשכר הסתמכתי על כך שמגיעה לי שעת הנקה - ועכשיו נאמר לי שלא. מה שאומר שחסר לי עוד יותר הרבה שעות שיורד לי מהשכר מחכה לתשובה סליחה על הבאלאגן בשאלה שולה
שלום שולה,
בשאלתך חסרים נתונים כמו: מה הותק שלך במקום העבודה, כמה ילדים נולדו לך בלידה, ומה היה ארכה של החופשה שנטלת. לכן אענה לך בעקרונות.
שעת הנקה מגיעה לך עד תום ארבעה חודשים מיום תום חופשת הלידה שלך.
ארכה שלך חופשת הלידה שלך תלוי בותק ובמספר הילדים שנולדו לך באותה לידה.
אם הארכת את החופשה מעבר לחופשת הלידה, אזי ארבעת החודשים נספרים מתום חופשת הלידה והם חופפים את ימי ההארכה.
כעת, יש לך את כל מה שאת צריכה בשביל תשובה. בדקי את הנתונים שלך ותדעי מה מגיע לך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
