שלום רב , אני עובדת בחברה שנה וחודש כשהגעתי לןחברה שוייכתי לתפקיד מזכירה כעבור חודש התפנתה משרה של מנהלת אדמינסטרציה והנהלת חשבונות הבוס שלי פנה אליי והסכמתי לקבל את התפקיד מאז ועד היום אני בתפקיד . לפני כחודש גיליתי שאני בהריון וסיפרתי לבוס שלי יום לפני חג סוכות חשתי ברע ולכן לא הגעתי לעבודה (יש אישור מחלה )כשחזרנו לאחר החופש הוא לקח אותי לשימוע בלי הודעה מוקדם ואמר שהוא לא מרוצה מהתפקוד שלי ושאני חוזרת להיות מזכירה ועוברת מהמשרד שלי לקבלה למזכירות . מאותו רגע הוא מתנכל אליי מעביר אותי בין מקומות ביקש שיכבו לי את המחשב ושאני יישב בחדר לבד בסוף המסדרון . בנמוסף הביא מישהי במקומי שתעשה את תפקידי. מה אני עושה ?? האם אני יכולה לעזוב והוא ישלם לי עבור הזמן שאני יושבת בבית ? האם השימוע שהוא עשה לי חוקי ? האם מותר לו להוריד אותי מהתפקיד בלי הסכמתי ? האם יש עילה לתביעה ? בבקשה אני צריכה יעוץ והכוונה . לירז
שלום לירז, מרגע שהמעביד יודע שאת בהריון, אסור לו לפטר אותך או לפגוע בשכרך או בהיקף משרתך. האירועים שאת מתארת נראים עמו התנכלות שמטתה לגרום לך לעזוב. הם יכולים להיחשב גם כאפלייה על רקע היותך בהריון.
שר לשימוע - ככה לא עושים שימוע. שימוע צריך להיות באתראה מראש, תוך מתן זמן להתכונן, מתן זמן להיוועץ באיש מקצוע ותוך יכולת להציג עמדה שתוכל לשנות את דעת המעסיק. לא הייתי ממליץ לך לעזוב את מקום עבודה אלא לתבוע אותו תוך כדי שאת עובדת שם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
