עבדתי 12 שנים כמזכירה לאחר הלידה הודיעו לי שיש מזכירה חדשה מה ניתן לעשות
היי יפעת,
את מוגנת מפיטורים עד 60 יום לאחר שתחזרי מחופשת לידה, ולאחר מכן - עוד 30 ימי הודעה מוקדמת. הימים הללו נועדו לאפשר לך להשתלב בחזרה במקם העבודה, ולכן אם את עדיין בחופשת לידה וכבר הודיעו לך שיש לך מחליפה וכי את לא ממשיכה בעבודתך, זו עילת תביעה נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
