שלחתי קורות חיים למשרה מסוימת ולאחר כמה ימים זימנו אותי למבחנים. אני כרגע נמצאת בהריון הראשון שלי ואני בחודש חמישי. מצד אחד מאוד רציתי ללכת למיונים של המשרה (יש לציין שיש לי ניסיון באותה משרה) כי אני מאוד רוצה לעבוד אבל מצד שני פחדתי שבמידה ואני אעבור את המיונים אז לא יקבלו אותי אח"כ בגלל ההריון, אז לבסוף לא הלכתי למיונים. התקשרתי לבחורה ממשאבי אנוש וסיפרתי לה שאני בהריון ובגלל זה לא ניגשתי למיונים כי פשוט פחדתי מדחייה עקב הריון והיא ענתה לי שלא הייתי צריכה לפחד ושזה בסדר שאני בהריון אבל המשרה כבר לא רלוונטית ואין באפשרותה לשלוח אותי שוב למיונים כי זה כבר לא רלוונטי. אחרי שניתקתי איתה את השיחה ראיתי שאותה משרה פורסמה באתר שלהם עוד באותו יום שבו היא טענה שזה לא רלוונטי יותר. רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע על כך?
היי שני,
לתבוע תמיד אפשר, אבל כדי לזכות בתביעה את תצטרכי גם להוכיח שהסיבה לכך שלא התקבלת היא ההריון. אם לא תלכי למיונים לא תוכלי להוכיח שלא התקבלת בגלל ההריון. אם המשרה כבר לא אקטואלית כי מישהו אייש אותה, גם כאן לא תוכלי לזכות כי את בחרת שלא ללכת למיונים. אם לעומת זאת תגישי מועמדות שוב ויענו לך שזה לא אקטואלי, אבל מישהו אחר יגיש מועמדות יחד איתך ויוזמן למיונים, אז תוכלי להוכיח שהופלית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
