חופשת הלידה (14 שבועות) הסתימו ביום שלפני ערב ראש השנה. הייתי צריכה לחזור לעבודתי בערב ראש השנה. הודעתי למעביד כחודש לפני על מועד סיום החופשה וכוונתי לחזור לעבודה. בפועל המעביד אמר לי לחזור רק לאחר ראש השנה כי בערב ראש השנה ובראש השנה לא עובדים. האם אני זכאית לקבל תשלום על ימי החג?
היי אסתר. כך קובע החוק: עובדת שהודיעה על רצונה לקצר את חופשת הלידה ... לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה למשך יותר משלושה שבועות מיום שהודיעה כאמור.
ספרי שלושה שבועות מיום שהודעת לו על כוונתך לחזור, וזה יום שובך לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
