רופא תעסוקתי המליץ לי על קיצור שעות עבודה לחצי משרה ונרשם מפורשות שיתר השעות יחושבו כימי מחלה (יש לי מספיק ימי מחלה) השאלה שלי היא : אם אני אעבוד 4.5 שעות במקום 9 שעות זה אומר שיהיו חסרות לי 4.5 שעות כל יום ... בעצם מחברים את השעות החסרות וכל 9 שעות חסרות יורד לי יום מחלה ???? ואז בעצם המשכורת שלי לא נפגעת כלל ?? אשמח לתשובה מפורטת ...
היי נופר,
כך אכן נראה ממה שאת כותבת, אבל הייתי ממליץ לך לתאם את העמדה הזו עם המעביד, ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
