שלום. יש לי עוזרת בית מזה שנה וארבעה חודשים. אני משלמת לה על 5 שעות עבודה פעם בשבוע. היא אינה עובדת טוב ואף עובדת פחות שעות ממה שאני משלמת לה, והתכוונתי לפטר אותה אחרי מציאת מחליפה. בינתיים היא הודיעה שהיא ובהריון ורמת העבודה שלה ושעות העבודה שלה רק הלכו ונהיו גרועים ומועטים יותר. האם אין לי אפשרות לפטר אותה במהלך כל ההריון ואף אחרי? גם אם אינה מבצעת את עבודתה כשורה?
היי שוש,
החוק חד משמעי בעניין הזה. מרגע שהעובדת בהריון, אסור לך לפטר אותה בלי לקבל אישור מהממונה. הוא לא ייתן לך אישור אם הוא לא ישתכנע שהפיטורים הם בנסיבות שאינן תלויות בהריון. אם תפעלי אחרת, את מזמינה לעצמך צרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
