שלום רב, אני בהריון עובדת בפתח תקווה והמקום שאני עובדת עובר לנתניה דבר שאני לא יכולה לעשות מה עושים במצב כזה אשמח לתשובתך תודה בברכת שבוע טוב
היי יפית,
אני מניח שאם המשרד כולו עבר לנתניה, אין אפשרות מעשית להמשיך ולהעסיק אותך בפתח תקוה... מצד שני, אם את בהריון, עדיף לך להתאמץ ולהשאר בעבודה על מנת שלא לפגוע בזכויות הביטוח שלך אחרי הלידה.
גם לא כל כך הבנתי למה אינך יכולה לנסוע לנתניה אלא רק לפתח תקוה. כלומר, האם זו בעיה זמנית, או שגם בעתיד לא תוכלי לנסוע לנתניה.
אם את רוצה להתפטר, כי הגעת למסקנה שזכויות הביטוח הלאומי שלך מובטחות - את יכולה לטעון להרעה בתנאי העבודה ולהתפטר.
אם הגעת למסקנה שאת צריכה להישאר על מנת לשמור על הזכויות - את יכולה להישאר עד שבעה שבועות לפני מועד הלידה המשוער ואז לצאת לחופשת לידה.
אם השאלה היתה האם תוכלי לחייב את המעביד שלא להעביר את המשרד, התשובה היא שכנראה לא...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
