שלום רב, אני עובדת בחברה כ 10 שנים ונמצאת כרגע בחודש הראשון להריון. עדיין לא הודעתי למעסיק שלי על הריוני מאחר וזה עוד מוקדם מדי, הבעיה היא שכעת החברה בתהליך של צמצומים בעובדים ואני רוצה לדעת האם המעביד יוכל לפטר אותי במידה וימשיך בצמצומים מאחר והוא לא יודע על הריוני? האם בשיחת שימוע שבדר"כ מבצעים לפני פיטורים אוכל לבשר על ההריון? זה ימנע מהמעביד לפטר אותי? מה עליי לעשות? האם לספר על ההריון בשלב כ"כ מוקדם? תודה
היי נירית.
בשעה טובה !
את כמובן לא חייבת לספר.
העביד חייב לערוך שימוע לכל עובד לפני החלטה על המשך העסקתו (מינוח מכובס למושג "פיטורים") ואז תוכלי לספר לו, אם תראי שזה יכול להציל אותך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
