שלום אני עובדת במחלקת גביה בחברת ביטוח מגדל. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה בת 6 חודשים ואמורה לחזור לעבודה בעוד שבוע. במחלקה שאני עובדת בה יש 2 צוותי גביה עם 2 ראשי צוותים כאשר כל פקידת גביה עובדת עם סוכנים שונים. לאחרונה נודה לי שמנהל שלי רוצה לעביר אותי לצוות אחר עם ראש צוות אחרת ועם ועבודה עם סוכנים אחרים.(עכשיו במקומי יש עובד זמני כי יצאתי לחופשת לידה ומנהל שלי מתכוון להשאיר את העובד הזמני במקומי ואותי לעביר צוות) האם זה חוקי? תודה
שלום ילנה
לפי התיאור שלך מדובר באותו מקום עבודה, באותו היקף משרה ובאותו שכר, רק הצוות משתנה. אם כך הדבר - מותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה, יש לי שאלה נוספת ע"מ לחדד את המצב
האם יכול להיות מצב בו העובד הזמני שמועסק במקומי בזמן חל"ד ישאר במקומי ואותי יעבירו למלא מקום בצוות אחר במקום מישהי שחוזרת בעוד כחודש?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עקרונית כן. השאלה היא כמובן מה יקרה בעוד חודש. אותך אי אפשר יהיה לפטר והיא צריכה לחזור, אני מניח שהם יצטרכו להחזיר את כל הכיסאות המוזיקליים למקומם...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
